金立回應(yīng)工廠裁員:留50%繼續(xù)生產(chǎn),懇請(qǐng)多點(diǎn)時(shí)間度過(guò)難關(guān)
鳳凰網(wǎng)科技訊 (作者/劉正偉)4月2日消息,就東莞工業(yè)園員工遣散一事,深圳老牌智能手機(jī)廠商金立今天晚間發(fā)布官方說(shuō)明。金立表示,未來(lái)該工業(yè)園將保留50%左右的員工繼續(xù)生產(chǎn),另外一部分國(guó)內(nèi)和海外的訂單供貨則交由ODM廠商。金立自去年年底陷入供應(yīng)商欠款和資金鏈緊張危機(jī)。該聲明稱金立集團(tuán)自危機(jī)發(fā)生以后,前期采取了引資保生產(chǎn)方案,現(xiàn)在采取了裁員降費(fèi)用,引資保生產(chǎn)的方案,并于上周五(3月31日)正式發(fā)文,對(duì)金
2018-04-03 07:54:59
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鳳凰網(wǎng)科技訊 (作者/劉正偉)4月2日消息,就東莞工業(yè)園員工遣散一事,深圳老牌智能手機(jī)廠商金立今天晚間發(fā)布官方說(shuō)明。金立表示,未來(lái)該工業(yè)園將保留50%左右的員工繼續(xù)生產(chǎn),另外一部分國(guó)內(nèi)和海外的訂單供貨則交由ODM廠商。

金立自去年年底陷入供應(yīng)商欠款和資金鏈緊張危機(jī)。該聲明稱金立集團(tuán)自危機(jī)發(fā)生以后,前期采取了引資保生產(chǎn)方案,現(xiàn)在采取了裁員降費(fèi)用,引資保生產(chǎn)的方案,并于上周五(3月31日)正式發(fā)文,對(duì)金立工業(yè)園的部分員工通過(guò)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

金立稱:與員工解約是以平等自愿為原則,協(xié)商一致為目標(biāo),并非強(qiáng)迫行為,尊重員工自主選擇,不強(qiáng)迫、不威脅、不利誘、不欺騙。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款,對(duì)離職員工按照n+1的方式進(jìn)行補(bǔ)償,并與員工簽訂補(bǔ)償協(xié)議書(shū),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分期支付,自補(bǔ)償協(xié)議簽訂次月起開(kāi)始支付,按每月支付1個(gè)月補(bǔ)償金的方式進(jìn)行,最長(zhǎng)8個(gè)月內(nèi)支付完畢。

此前有媒體報(bào)道稱金立已經(jīng)獲得上億元級(jí)別融資,當(dāng)時(shí)官方回應(yīng)稱融資的事宜還在談判中,過(guò)一段時(shí)間會(huì)公布。在今年1月底,劉立榮接受證券時(shí)報(bào)采訪時(shí)表示金立將分三個(gè)步驟來(lái)解決,首先引入合作伙伴,確保生產(chǎn)與銷售;第二,引入戰(zhàn)略投資者,補(bǔ)充資金;第三,出售資產(chǎn)償債,獲取債權(quán)人支持。

金立在此次聲明中表示裁員是自救的系列措施之一,公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子對(duì)金立的重組充滿信心。懇請(qǐng)各位給我們多一點(diǎn)時(shí)間度過(guò)這個(gè)難關(guān)。

以下是金立給出的《關(guān)于金立工業(yè)園目前的一些情況說(shuō)明》全文:

各位金立員工、合作伙伴以及關(guān)心金立的各界朋友:

金立集團(tuán)自危機(jī)發(fā)生以后,前期我們采取了引資保生產(chǎn)方案,現(xiàn)在采取了裁員降費(fèi)用,引資保生產(chǎn)的方案,于上周五(3月31日)正式發(fā)文,對(duì)金立工業(yè)園的部分員工通過(guò)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。未來(lái),金立工業(yè)園將保留50%左右的員工繼續(xù)生產(chǎn),保證生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn),同時(shí)也有ODM廠商協(xié)助生產(chǎn)金立手機(jī),為金立在國(guó)內(nèi)與海外的訂單供貨。

金立集團(tuán)與員工解約是以平等自愿為原則,協(xié)商一致為目標(biāo),并非強(qiáng)迫行為,尊重員工自主選擇,不強(qiáng)迫、不威脅、不利誘、不欺騙。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款,對(duì)離職員工按照n+1的方式進(jìn)行補(bǔ)償,并與員工簽訂補(bǔ)償協(xié)議書(shū),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分期支付,自補(bǔ)償協(xié)議簽訂次月起開(kāi)始支付,按每月支付1個(gè)月補(bǔ)償金的方式進(jìn)行,最長(zhǎng)8個(gè)月內(nèi)支付完畢。如果補(bǔ)償金不能按期支付,員工未支付補(bǔ)償金依然受《勞動(dòng)合同法》保護(hù),并且可以到勞動(dòng)局進(jìn)行仲裁。若員工不愿解約或員工不同意分期支付,可以不接受解約,我們會(huì)繼續(xù)保留勞動(dòng)合同關(guān)系。

對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工等特殊人群,不納入?yún)f(xié)商解除勞動(dòng)合同范疇。

裁員是金立自救的系列措施之一,公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子對(duì)金立的重組充滿信心,金立在全球的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等部門的很多小伙伴們?nèi)栽趰徫灰痪€堅(jiān)守著,大家都希望已經(jīng)成立16年的金立手機(jī)能夠繼續(xù)為消費(fèi)者提供服務(wù),為社會(huì)和國(guó)家繼續(xù)創(chuàng)造價(jià)值,為中國(guó)制造2025添磚加瓦!

懇請(qǐng)各位給我們多一點(diǎn)時(shí)間度過(guò)這個(gè)難關(guān)。

深圳市金立通信設(shè)備有限公司

2018年4月2日

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