年終了，又到了各大土豪互聯(lián)網(wǎng)公司比拼福利的時(shí)候了！準(zhǔn)備跳槽的朋友可以看看此文，畢竟除了正常的薪水之外，年終獎(jiǎng)是全年最重要的一筆收入了！此文摘自網(wǎng)絡(luò)，真實(shí)性情況沒有核實(shí)，僅供各位參考！若據(jù)此跳槽對(duì)方卻沒有兌現(xiàn)，釘科技概不負(fù)責(zé)哦！

百度

百度offer上寫得是14.6個(gè)月薪水，年中發(fā)0.6個(gè)月，年底發(fā)2個(gè)月，年終獎(jiǎng)是要算上公司績(jī)效和個(gè)人績(jī)效的，所以也不是固定的，不過上下浮動(dòng)不大。2012年百度股票受到狙擊，貌似有公司績(jī)效都按0算了，后來有一部分人補(bǔ)上了，一部分沒補(bǔ)，今年百度移動(dòng)和搜索廣告收入都不錯(cuò)，股價(jià)也穩(wěn)步回升，年終獎(jiǎng)很給力。果然，李彥宏在剛剛舉行的百度年會(huì)說了，百度年終獎(jiǎng)游戲規(guī)則變了，有人年終獎(jiǎng)會(huì)拿到50個(gè)月工資，什么概念呢？就拿1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的工程師，據(jù)說百度是業(yè)界工資最高的，最低月薪是19400，一算年終獎(jiǎng)就是97萬，平時(shí)還有30來萬的工資……

阿里巴巴

阿里：去年阿里推出了一個(gè)月的集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)，估計(jì)今年也差不多。按績(jī)效最高的那一類年終獎(jiǎng)達(dá)到9個(gè)月，所以薪水應(yīng)該是16-21個(gè)月，沒拿到16個(gè)月的貌似是混得比較慘，會(huì)被干掉的那種吧~話說今年阿里期權(quán)內(nèi)部交易價(jià)好像跟去年差別不大，依然在25-30刀/股，內(nèi)部對(duì)上市后暴富的期待貌似也沒前兩年那么熱情高漲了。不過如果看機(jī)會(huì)，阿里肯定還是國(guó)內(nèi)最好的選擇之一，技術(shù)，薪水，氛圍，都不錯(cuò)。

騰訊

北京的部門都是0-4個(gè)月年終獎(jiǎng)，平均3個(gè)月，深圳的游戲部門和微信部門就不提了，必然是土豪，今年不同的項(xiàng)目組能發(fā)多少我們拭目以待。

奇虎360

12個(gè)月薪水，每個(gè)季度月薪*25%*個(gè)人績(jī)效的季度獎(jiǎng)，一年季度獎(jiǎng)加一起是1個(gè)月薪水。年終獎(jiǎng)是月薪*公司績(jī)效*個(gè)人績(jī)效。公司績(jī)效點(diǎn)不知道有沒有涉密，就不說了。反正一年整體薪水是14-16個(gè)月的薪水。奇虎是喜歡高回報(bào)的無線研發(fā)和PHP工程師的的首選，今年奇虎校招應(yīng)屆碩士剛發(fā)出了16K的offer(前端職位)。

金山網(wǎng)絡(luò)

14-18個(gè)月工資，具體怎么發(fā)放不清楚，貌似只拿到14個(gè)月的也是要被干掉的。金山網(wǎng)絡(luò)今年張羅了不少人，進(jìn)不去奇虎又想要高薪的很多都去了金山，加班很多，不比360輕松。

搜狐/網(wǎng)易

這兩個(gè)公司的獎(jiǎng)金體系很相似，沒有年終獎(jiǎng)，都是季度獎(jiǎng)。季度獎(jiǎng)每個(gè)部門還不一樣，是按照效益來的，比較好的像汽車之類的部門季度獎(jiǎng)相當(dāng)于1-2個(gè)月月薪，這么看一年18個(gè)月薪水也不是夢(mèng)想，不要再黑搜狐網(wǎng)易薪水低了。

搜狐視頻

年終獎(jiǎng)相當(dāng)于20%-30%的年薪，按季度發(fā)還是年底一起發(fā)我給忘了~

搜狗：沒有年終獎(jiǎng)~ 安啦，有季度獎(jiǎng)。每個(gè)季度的季度獎(jiǎng)最高相當(dāng)于0.6個(gè)月薪水，這樣每年最多是14.4個(gè)月薪水。

搜狐暢游

之前是很死板的12個(gè)月薪水，今年有調(diào)整，每個(gè)月多出兩千的孝心獎(jiǎng)(打到你父母卡里)，全年14薪。多出了兩個(gè)月年終獎(jiǎng)怎么發(fā)放暫不清楚。

新浪

1-2個(gè)月年終獎(jiǎng)，據(jù)傳有人可以拿到3-4個(gè)月的年終獎(jiǎng)，就獵頭聯(lián)系的2000名新浪工程師的記錄來看，這樣的年終獎(jiǎng)不是給碼農(nóng)們準(zhǔn)備的~

人人

季度獎(jiǎng)，SABC打分，每個(gè)季度上限1.5個(gè)月薪水，下限…當(dāng)然就是沒有了~ 這樣看一年最多18個(gè)月，最少12個(gè)月，不知道今年有沒有人好意思拿18個(gè)月薪水的。

小米

入職發(fā)個(gè)手機(jī)(誰稀罕)，今年是2-3個(gè)月年終獎(jiǎng)，每個(gè)組獎(jiǎng)金都不一樣，不過也差不了多少。依然是每天10-11點(diǎn)下班，不過周六不上班了。

優(yōu)酷土豆

12個(gè)月基本薪水，年中年底各有一次獎(jiǎng)金，加一起2-3個(gè)月。另外還有一個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金，如果項(xiàng)目評(píng)級(jí)到S，獎(jiǎng)金相當(dāng)于1.5個(gè)月月薪,前提是你加班時(shí)間得符合要求~

去哪兒

16個(gè)月薪水，新土豪，“三個(gè)人拿四個(gè)人的薪水干五個(gè)人的活”策略的堅(jiān)定執(zhí)行者?，F(xiàn)在的工程師招聘說會(huì)看個(gè)人表現(xiàn)給期權(quán)，不過我已經(jīng)見到?jīng)]拿到RSU而離職的人了。晚上加班到很晚，上午十點(diǎn)公司沒人~

58同城

14.5個(gè)月薪水，年終獎(jiǎng)1個(gè)月，還有1.5個(gè)月薪水哪兒來的我也不知道。

高德

獵頭的大腿，今天招了多少人HR都沒算清楚。據(jù)說獵頭服務(wù)費(fèi)就花了小一千萬，鋪天蓋地的做廣告，薪水也不落人后。高德地圖這個(gè)部門今年年終獎(jiǎng)估計(jì)得超4個(gè)月薪水，其他部門全年年薪也都在15薪左右。

京東

每個(gè)月有1000*(0.8-1.2)的績(jī)效，副經(jīng)理以上級(jí)別2500*(0.8-1.2)的績(jī)效。年終獎(jiǎng)1-2個(gè)月，能拿到兩個(gè)月的都是很厲害的人物了。

美團(tuán)

美團(tuán)喜歡用內(nèi)部推薦的方式招聘，所以獵頭洞悉的內(nèi)部資訊也不多。只知道內(nèi)部技術(shù)氛圍不錯(cuò)，穩(wěn)定度很好。年終獎(jiǎng)1個(gè)月，每個(gè)季度的季度獎(jiǎng)差不多是1/3的月薪。

Opear

15個(gè)月薪水，12個(gè)月工資+兩個(gè)月季度獎(jiǎng)+1個(gè)月年終獎(jiǎng)。季度獎(jiǎng)按2224的比例發(fā)放。

大街網(wǎng)

固定13薪，有季度獎(jiǎng)，最多16個(gè)月薪水。話說大街網(wǎng)還是挺舍得給錢的，技術(shù)氛圍沒那么好，業(yè)務(wù)也不溫不火，不過還是有很多人沖錢去了，隱約記得某風(fēng)雨飄搖的公司跳去了一個(gè)11年本科畢業(yè)的java，給了16K，真是舍得花錢。

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