題圖來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

鈦媒體快訊 | 9月6日消息：中國(guó)聯(lián)通宣布全面啟動(dòng)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)實(shí)施方案。機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)工作將于今年10月底前全部完成。中國(guó)聯(lián)通稱，這是中國(guó)聯(lián)通混改方案公布以來(lái)內(nèi)部重大改革舉措。

目前，聯(lián)通集團(tuán)總部已完成機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)?？偛坎块T由27個(gè)減少為20個(gè)，減少26%；總部人員編制由1787人減少為891人，減少50.14%，其中，凈減編347人，生產(chǎn)分離549人；處室數(shù)量由238個(gè)減少為127個(gè)，減少46.64%，其中，凈減少56個(gè)，生產(chǎn)分離55個(gè)。

下一步，將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要持續(xù)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，推進(jìn)總部簡(jiǎn)政放權(quán)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

根據(jù)本次機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)實(shí)施方案，省級(jí)分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置的總體規(guī)則是，北方省級(jí)公司本部管理部門優(yōu)化到18±2個(gè)（現(xiàn)平均為25個(gè)）；南方優(yōu)化至16±2個(gè)（現(xiàn)平均為22個(gè)）；探索通過(guò)薪酬調(diào)節(jié)機(jī)制，鼓勵(lì)省分公司進(jìn)一步壓縮管理部門數(shù)量；生產(chǎn)單位原則上數(shù)量不超過(guò)8 個(gè)。

基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的生產(chǎn)單位設(shè)置從嚴(yán)，創(chuàng)新型業(yè)務(wù)的生產(chǎn)單位可以試點(diǎn)，但要有淘汰退出機(jī)制；建立機(jī)構(gòu)數(shù)量與收入規(guī)模關(guān)聯(lián)機(jī)制。機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)前，聯(lián)通31個(gè)省級(jí)公司管理部門總數(shù)為697個(gè)，精簡(jiǎn)工作完成后要下降為516個(gè)左右，減少26%。

目前中國(guó)聯(lián)通混改方案的內(nèi)部各項(xiàng)配套改革工作正在展開。本次機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，是聯(lián)通混改企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)重大改革的第一步。管理人員市場(chǎng)化改革、“劃小”改革、分配激勵(lì)改革等各項(xiàng)重大改革方案，將依次陸續(xù)推出。中國(guó)聯(lián)通相關(guān)人士表示，聯(lián)通總部機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)減少的員工“轉(zhuǎn)崗不裁員”，轉(zhuǎn)往子公司等生產(chǎn)部門。