參考消息網(wǎng)8月6日?qǐng)?bào)道韓媒稱，業(yè)內(nèi)消息人士說(shuō)，韓國(guó)的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)正面臨人力資源短缺問(wèn)題，主要原因是工程師外流。

據(jù)《韓國(guó)時(shí)報(bào)》8月1日?qǐng)?bào)道，長(zhǎng)期來(lái)看，勞動(dòng)力短缺的加劇可能嚴(yán)重削弱韓國(guó)半導(dǎo)體制造和設(shè)備制造商的全球競(jìng)爭(zhēng)力。

三星電子副主席權(quán)五賢（音）也要求政府為半導(dǎo)體行業(yè)提供更多支持，以解決其人力問(wèn)題。

他說(shuō)：我們的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)有能力自行發(fā)展。但我們現(xiàn)在面臨著嚴(yán)重的人力不足。韓國(guó)總統(tǒng)文在寅在青瓦臺(tái)與商界領(lǐng)袖舉行會(huì)談時(shí)，權(quán)五賢表達(dá)了該觀點(diǎn)。

報(bào)道稱，在3月24日舉行的三星電子股東大會(huì)上，權(quán)五賢承諾要防止人才流失到中國(guó)。

他說(shuō)：從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，中國(guó)推動(dòng)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的努力具有威脅性。我們應(yīng)加快技術(shù)發(fā)展，同時(shí)要注意不要失去技術(shù)和人力資源。

根據(jù)金融監(jiān)督管理部門的數(shù)據(jù)，三星電子在其半導(dǎo)體業(yè)務(wù)中擁有約4.5萬(wàn)名員工，而韓國(guó)第二大芯片制造商SK海力士今年第一季度擁有約2.3萬(wàn)名員工。員工平均在三星的工作時(shí)間約為10.2年，在SK海力士的工作時(shí)間約為10.9年。

報(bào)道稱，然而，由于中國(guó)計(jì)劃向半導(dǎo)體行業(yè)注入巨額的資金，韓國(guó)的措施已不足以應(yīng)對(duì)中國(guó)在該行業(yè)積極的推動(dòng)。

報(bào)道稱，中國(guó)清華紫光集團(tuán)承諾到2020年成為世界五大記憶芯片制造商之一。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，今年早些時(shí)候，它承諾在南京投資300億美元建造一座芯片廠。去年3月，該公司宣布了一項(xiàng)計(jì)劃，將斥資240億美元在武漢建立一家記憶芯片工廠。該公司正專注于NAND Flash存儲(chǔ)芯片，以確保全球競(jìng)爭(zhēng)力。

報(bào)道稱，不過(guò)，中國(guó)需要更多的時(shí)間和精力來(lái)確保工人能夠運(yùn)行半導(dǎo)體制造設(shè)施。這就是為什么許多中國(guó)企業(yè)尋求雇傭有經(jīng)驗(yàn)、有才華的韓國(guó)工人，并承諾高薪。

一位業(yè)內(nèi)人士說(shuō)：在資金充足的背景下，中國(guó)企業(yè)已經(jīng)非常愿意在吸引韓國(guó)人才方面投入大量資金。

從韓國(guó)工人的角度來(lái)看，他們沒(méi)有理由拒絕這樣誘人的提議，因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)在韓國(guó)很難找到第二份工作機(jī)會(huì)。

（原標(biāo)題韓媒：韓國(guó)半導(dǎo)體人才跳槽中國(guó)動(dòng)搖韓產(chǎn)業(yè)三星忙向政府求助）