【釘科技報道】“朝九晚五”的工作有規(guī)律但無新意，對許多年輕人來說，找份兼職除了能體驗一下其他工作的新鮮感，賺點小錢花花也是不錯的，特別是在北京這種城市，初來乍到，對城市缺乏了解，生活成本還是比較高的。隨著互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺的涌現(xiàn)，兼職的門檻不斷降低，兼職隊伍也在不斷擴(kuò)大。

    日前，人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布了《職場人兼職情況》報告。調(diào)查發(fā)現(xiàn)中國大約有四成人口在同時從事兩份工作，其中超過半數(shù)的人月兼職收入低于5000元。網(wǎng)店、代購成為最熱門的兼職工作，專車司機(jī)也位列前五。

    據(jù)了解，前程無憂通過近兩周時間對近6000名受訪者進(jìn)行了調(diào)查，參與此次調(diào)查的受訪者中75.3%的人目前月薪低于5000元，其中不少人留言表示希望得到兼職機(jī)會。 

    如果身邊有很多人兼職，你會去嗎？

    調(diào)查結(jié)果顯示，超過六成的受訪者表示自己身邊有親朋好友正在兼職，但僅有一成的人聲稱自己目前正在兼職。有趣的是，當(dāng)被問到是否從未有過兼職經(jīng)歷時，表明從未兼職的人占到六成以下，這意味著，受訪者中有超過四成至少曾經(jīng)有過兼職經(jīng)歷?？紤]到“從眾效應(yīng)”，結(jié)合身邊人從事兼職工作的數(shù)據(jù)，四成占比應(yīng)當(dāng)依然相對保守。
    超過半數(shù)的受訪者表示說，愿意每天花2至4個小時從事兼職工作，有不到一成的受訪者愿意接受每天超過五小時的兼職工作。   

    對兼職收入預(yù)期正常，也不只為了錢！

    上圖所示，有四成的受訪者對兼職的期望月薪為2000~5000元，不到四成接受每月2000元以下的兼職月薪，按照調(diào)查方前程無憂的表述，這“低于受訪者正式工作收入的一半”。但釘科技認(rèn)為，如果考慮兼職所投入的時間，在不考慮工作內(nèi)容的前提下，對應(yīng)本人的正式工作，這種薪資預(yù)期也在正常范圍之內(nèi)，甚至偏高。

    即便收入預(yù)期較低，也數(shù)正?，F(xiàn)象。稿件發(fā)布前，釘科技記者就兼職一事在朋友圈中進(jìn)行了采訪，接受采訪的人中，年齡在30歲以下者大多表示，賺錢只是一個方面，相對于已經(jīng)漸漸變得單調(diào)和程序化的日常工作，更換工作內(nèi)容更容易的兼職工作更加靈活和有新鮮感，也不失為一份人生體驗。當(dāng)然，年齡在30歲以上尤其是35歲以上仍然從事兼職工作的人則表示，養(yǎng)家糊口使他們選擇兼職的重要原因。

    門檻不高機(jī)會多，微商、專車都挺“熱”！

    據(jù)統(tǒng)計， 熱度排名前五工作依次是：代購/微店/淘寶店、家教、文字類、專車司機(jī)、司儀/禮儀等。 這說明，目前的兼職主要集中在門檻不高并且能利用零散的業(yè)余時間的工作，同時此類工作大多與互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺的發(fā)展有關(guān)。

    互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)平臺提供了大量的機(jī)會：網(wǎng)店、專車司機(jī)和家教以及文字工作，對應(yīng)比較熱門的行業(yè)電商、互聯(lián)網(wǎng)打車業(yè)務(wù)、在線教育、網(wǎng)絡(luò)寫手等。另外，出于管理及社保成本等方面的考慮，一些行業(yè)更愿意使用非正式員工。 

    什么人去做兼職：沒有女朋友的高富帥？
    調(diào)查結(jié)果顯示，兼職參與者中男性占比稍高。比較有趣的是，此次調(diào)查中有孩子者的兼職比例最低。釘科技認(rèn)為，這一方面可能與調(diào)查方前程無憂所提到的“中國孩子撫養(yǎng)和教育占據(jù)家長較多精力和時間”相關(guān)，另一方面，也與當(dāng)前大齡仍未婚的“?！爆F(xiàn)象有關(guān)。

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷高者的兼職比例的相對更多，調(diào)查方前程無憂認(rèn)為，這是因為熟悉在線營銷、在線支付和計算互聯(lián)網(wǎng)平臺各種補(bǔ)貼的人更能夠獲得兼職機(jī)會，而更隱秘的利用個人的專業(yè)技能和經(jīng)驗的兼職也更傾向高學(xué)歷者。 釘科技持不同觀點，因為除某些特定領(lǐng)域（例如生物制藥等）外，專業(yè)技能和經(jīng)驗與學(xué)歷并無直接關(guān)聯(lián)，而尋求兼職通常與個人觀念以及正式工作的時長也有很大關(guān)系。

    專家提醒：收益與風(fēng)險并存，需要法律規(guī)范！

    超過六成的受訪者表示，雇主并未規(guī)定不可兼職，有四分之一的受訪者稱并不清楚雇主是否允許兼職。但兼職可能會對現(xiàn)有雇主的利益產(chǎn)生影響，比如對正式工作的專注程度下降、商業(yè)信息的泄露和對雇主資源的不當(dāng)使用等，這意味著，兼職人員與其正式工作雇主之間也可能產(chǎn)生法律糾紛。

    前程無憂的首席人力資源專家馮麗娟表示，當(dāng)前的兼職工作，普遍不提供對兼職者的安全保障。與兼職者簽訂勞務(wù)合同的比例非常低，上崗培訓(xùn)非常少。由于缺乏書面約定，兼職后拿不到回報的情況也時有發(fā)生，且很難追究。更有甚者因為兼職而上當(dāng)受騙，傷害健康的也并非少見。

    另一方面，由于互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)機(jī)會，現(xiàn)有就業(yè)市場的供求結(jié)構(gòu)和模式產(chǎn)生巨大變革，兼職越來越大眾化，法律法規(guī)的邊界將會更加明確，“灰色地帶”亦將逐漸明朗。 

（大部分?jǐn)?shù)字及所有圖片來自前程無憂51job.com）

關(guān)于釘科技

釘科技（vabinsurance.com），

致力于秉承釘子精神，打造為TMT領(lǐng)域最專業(yè)的科技新媒體。

QQ交流群：312438705。

進(jìn)官方微信群添加此微信：dingdingding99

投稿郵箱：dingkeji2015@163.com