應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問題受到兩會代表委員高度關(guān)注,關(guān)于“逆周期”招聘大學(xué)生的建議得到了廣大網(wǎng)友的熱議和點贊。

疫情發(fā)生以來,穩(wěn)崗擴就業(yè)在中國制造業(yè)也不缺乏踐行者,“國民家電”格蘭仕自2月份以來不斷釋放追加招聘各類人才的利好消息,到目前為止,已經(jīng)面向社會、高校釋放1.4萬人的就業(yè)崗位,其中包括計劃招聘各類技工10000人、應(yīng)屆畢業(yè)生3000人、專家和工程師1000人。

“有條件有能力的企業(yè),都應(yīng)該不減薪、不裁員,還要擴大招聘?！备裉m仕集團董事長兼總裁梁昭賢透露,截止到5月份,格蘭仕實際招收的大學(xué)生已經(jīng)超過3200名,其中1000名計劃派住全球各地市場。

逆勢大招聘,全面響應(yīng)科技轉(zhuǎn)型人才需求

“新年度格蘭仕要加速發(fā)展,高質(zhì)量發(fā)展,再造一個格蘭仕。”早在2月10日,格蘭仕便克服重重困難實現(xiàn)了復(fù)工復(fù)產(chǎn)。格蘭仕一手抓防疫防控,一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn),2020年的發(fā)展目標(biāo)不動搖。

2019年,格蘭仕正式宣布科技轉(zhuǎn)型,并進入芯片、邊緣計算和無線電力等領(lǐng)域。2020年初,格蘭仕宣布將投資超100億元到開源芯片和工業(yè)4.0基地等項目中。原有的制造項目持續(xù)增資擴產(chǎn),科技轉(zhuǎn)型項目不斷上馬,讓格蘭仕對人才的渴求空前。

“科技轉(zhuǎn)型,加快創(chuàng)新發(fā)展的步伐,我們對人才的需求更加強烈,需要加強人才的引進和人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整?！备裉m仕人力資源相關(guān)負責(zé)人表示,發(fā)展是應(yīng)對困難最有利的武器,格蘭仕面對疫情影響沒有消極應(yīng)對,而是更加積極進行超前的人才引進。

除了校招,高級技能人才、創(chuàng)造類科技人才、智造價值鏈關(guān)鍵崗位人才也都是格蘭仕重點引進的對象。今年,格蘭仕集團在人才布局上增加并強化了芯片方向、智能家電、工業(yè)4.0示范基地等人才儲備。此外,伴隨疫情帶來的健康家電需求提升,格蘭仕還順勢“擴編”微蒸烤等產(chǎn)品線研發(fā)、營銷人才團隊。

勇?lián)鐣?zé)任,進一步擴大人才引進范圍

“剛開始我們計劃招收1000名應(yīng)屆畢業(yè)生,但格蘭仕通過國家政策、媒體報道了解到今年的就業(yè)形勢,決定將校招計劃擴大到3000人。” 格蘭仕人力資源部負責(zé)人介紹。

據(jù)了解,格蘭仕面向應(yīng)屆畢業(yè)生開放的崗位涵蓋了內(nèi)外銷、技術(shù)、管理、運營及生產(chǎn)支持等,相比往年更加多元化,擴大了人才的擇業(yè)范圍,也為各類人才提供了更多職業(yè)機會。此外,格蘭仕今年的校招較往年還放寬了畢業(yè)生院校、專業(yè)的限制。

“內(nèi)銷崗位沒有專業(yè)限制,而對于外銷崗位,只要具備一定的語言基礎(chǔ),能夠自信地表達自己,并愿意在崗位上不斷學(xué)習(xí)提升自己的,格蘭仕都會考慮錄用。”格蘭仕人力資源部負責(zé)人表示,面對供過于求的畢業(yè)生就業(yè)市場,格蘭仕仍擴大招聘的范圍,以讓更多有潛力的優(yōu)秀人才能加入格蘭仕。

“對于年輕人,除了給好的待遇外,還要給他們一個足夠開放的平臺,讓他們在格蘭仕大家庭,實現(xiàn)從大學(xué)生到社會棟梁的轉(zhuǎn)變?！绷赫奄t表示。

從年初開始,格蘭仕校招小組與全國800多所高校進行了對接,并加入到了“春暖花開 國聘行動”等全國性大型云招聘活動中。值得一提的是,格蘭仕所有的招聘崗位還優(yōu)先向湖北籍和貧困地區(qū)就業(yè)人員開放。